Carte des risques psychosociaux dans les services d’urgences et les SAMU ; Le détail de l’enquête est ici
Cette carte a été réalisée d’après un questionnaire qui aborde 4 items : burn-out, effectif cible, difficulté de planning et le rapport départ : arrivée dans le service.
- Rouge : Forts risques psychosociaux – 3 items ou plus
- Jaune : Risques psychosociaux – 2 items
- Vert : Faibles risques psychosociaux – 1 item ou moins
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1997, l’Association des Médecins Urgentistes de France mène un combat pour une médecine d’urgence unie et indivisible et pour un service de santé public de qualité.
Elle lutte contre toute forme de discrimination professionnelle en médecine d’urgence.
L’association a pour but de promouvoir la médecine d’urgence et ses acteurs ainsi que de l’ensemble du système sanitaire et social en lien avec la médecine d’urgence. Elle défend un service public garantissant l’égalité, la qualité et la sécurité des soins dans une conception globale de la santé.
L’AMUF c’est une représentativité aux instantes nationales et départementales, (CODAMUPS, Commission Statutaire et Disciplinaire CNG, CTRU…), qui bénéficie d’une présence médiatique grâce à l’implication et la notoriété de son président. L’association est composée d’un conseil d’administration qui soutient une politique, travaille les dossiers et vous représente dans de nombreuses instances.
Un syndicalisme fort est un gage de sécurité morale et sociale pour vous-mêmes professionnels de santé, et aussi pour les usagers du système public de soin. L’AMUF se bat pour la défense des droits sociaux des urgentistes, l’amélioration des conditions de travail.
La défense du service public se fait aux cotés des syndicats de médecins hospitaliers.
Adhérer à l’AMUF c’est ne plus être seul en participant à la vie sociale de sa profession, devenir acteur de sa vie professionnelle pour en garantir son indépendance.